Mein normativer Rahmen:

Menschen können sich aufgrund ihrer grundsätzlichen Handlungsfreiheit potenziell lebenslang entfalten und sind als soziale Wesen immer auf Sozialität angewiesen.
Ziel ist letztlich immer eine selbstgestaltende Veränderung und Erweiterung von Deutungs- und Handlungsmustern durch die Vermittlung und die Erfahrung neuer Perspektiven.

Mein Verständnis von Coaching:

Unter Coaching verstehe ich eine ökonomisch und ethisch vertretbare Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Experten in Organisationen mit der Konzentration auf:

• die Förderung beruflicher Selbstgestaltungspotenziale und konzeptioneller Managementkompetenzen
• betriebliche und funktionale Entwicklungs- und Qualifizierungserfordernisse
• notwendige und angemessene Maßnahmen mit einer nachvollziehbaren Nutzen-Kosten-Relation
• theoretisch fundierte und empirisch abgesicherte Techniken und Methoden
• eine von Offenheit und Wertschätzung getragene Beziehung